La gestion du temps: Comment gagner du temps en le perdant pour un meilleur pilotage de la performance et une montée en compétence efficace des équipes.
Le temps est souvent considéré comme l'une des ressources les plus précieuses, en particulier pour un dirigeant. Pourtant, il nous est fréquemment rappelé que cette ressource est limitée et qu'il faut savoir la gérer. Dans les prochaines lignes, je vous partagerai une réflexion personnelle qui m’a permis de mieux comprendre l’équation du temps et d'en saisir les enjeux. J’appelle cette réflexion CODE : C onnaissance de soi, O rganisation des équipes, D élégation et E ngagement. 1. Connaissance de soi : l’art de prendre du temps pour soi Il est généralement attendu d’un dirigeant qu’il soit le chef d’orchestre idéal, capable de gérer les ressources à sa disposition pour atteindre les objectifs fixés. Disponible, empathique, impactant, leader et manager, …, les attentes sont multiples. Cependant, il est souvent négligé que le dirigeant lui-même doit aussi prendre soin de son bien-être. Nous vivons dans un monde concurrentiel en constante évolution, et si un dir...